Elaboración, análisis e implementación de los planes de igualdad. Nivel superior. CTRI0005

Este libro profundiza en la fase de diagnóstico dentro de los planes de igualdad, ofreciendo una mirada detallada a los elementos que permiten identificar, analizar y corregir desigualdades en el ámbito laboral. A lo largo de sus contenidos, aborda materias esenciales como la clasificación profesional, la formación, la promoción, las condiciones de trabajo, la corresponsabilidad en la vida personal, familiar y laboral, la infrarrepresentación femenina, las retribuciones y la prevención del acoso. También incorpora aspectos complementarios de gran relevancia, como la cultura organizativa, los protocolos frente a las violencias machistas, el uso de un lenguaje e imágenes no sexistas, la transversalidad de la perspectiva de género, la interseccionalidad, la organización de los tiempos de trabajo y la atención a la diversidad y a los derechos del colectivo LGTBI. La obra se completa con un análisis de la auditoría retributiva y la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género, la identificación de medidas aplicables a los planes de igualdad y la revisión de herramientas, recursos y materiales didácticos que facilitan su diseño, implementación y seguimiento. Con un enfoque riguroso y aplicado, este libro se convierte en una guía útil para avanzar hacia organizaciones más justas, equitativas e inclusivas.