Elaboración e implementación de los planes de igualdad. Nivel inicial. CTRI0004

Este libro ofrece una mirada profunda al contexto y al marco estructural de las desigualdades, con especial atención a las discriminaciones de género y a los factores sociales, laborales, económicos y culturales que las sostienen. A lo largo de sus contenidos, el lector comprenderá los conceptos esenciales vinculados con la desigualdad estructural entre mujeres y hombres, la perspectiva de género, la interseccionalidad, las violencias machistas y la distribución del tiempo de trabajo y de los cuidados, así como las consecuencias que estas realidades generan en distintos ámbitos de la vida. La obra también desarrolla el marco jurídico que sustenta la elaboración de los planes de igualdad, abordando la normativa laboral, la negociación colectiva, la salud laboral con perspectiva de género, la igualdad real de las mujeres trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Se completa con un análisis claro y práctico del plan de igualdad en el ámbito organizativo, desde su fundamento conceptual y la constitución de la mesa negociadora hasta las fases de diagnóstico, diseño, implantación, seguimiento, evaluación y registro. Con un enfoque riguroso y aplicado, este libro se convierte en una herramienta útil para comprender, diseñar e impulsar medidas eficaces en favor de la igualdad real dentro de las organizaciones.